首页 本网动态 一场成功的招聘会 少不了这些(第十届CFW服装专场招聘会圆满成功)

一场成功的招聘会 少不了这些(第十届CFW服装专场招聘会圆满成功)

核心提示:从工作人员初步统计的数据来看,本场招聘会现场人流量达6000人次,参展企业满意度高达94.28%,无论是现场应聘人员数量还是质量,都堪称招聘界的“一股清流”。

昨日,CFW第十届大型服装专场招聘会又在三月这个招聘旺季如期和服装人相见了。同往届一样,本届招聘会前来参会的企业近200家,江南布衣、波司登、雅戈尔、优衣库、报喜鸟、红袖、万事利、香影、国泰集团、之禾、中哲慕尚等众多知名品牌和企业纷纷参与其中,共提供2200余个就业岗位。除设计师、设计助理、版师、样衣工、督导、陈列师、买手、文案策划、销售、行政管理、管培生等职位外,运营总监、商品经理、总经理助理、生产经理、设计总监等中高端职位亦有涉及。现场人头攒动,各通道水泄不通。

从工作人员初步统计的数据来看,本场招聘会现场人流量达6000人次,参展企业满意度高达94.28%,无论是现场应聘人员数量还是质量,都堪称招聘界的“一股清流”。

从第一届招聘会举办至今,CFW服装专场招聘会在每年春秋两季的招聘黄金期助力企业招贤纳士,网罗人才,可谓场场爆满,好评如潮。在时下网络招聘、微信招聘乃至各种招聘工具“百花齐放”之际,一场传统的线下招聘会在微小的创新中做文章,最终取得圆满成功,背后离不开求职者的捧场,企业的支持和平台的优质服务。

求职者:精英云集,共闯“江湖”

据统计,本次前来参加招聘会的求职者除了应届毕业生和工作一两年的职场新人,也不乏拥有10年以上工作经验的资深人才,学历上也涵盖了专科、本科、硕士、博士等各个层级。

从CFW记者随机采访的几位应聘者反馈来看,求职者对本次招聘会的关注度非常高,不仅提前从CFW微信公众号、小程序、APP等渠道了解到参展企业的名单和岗位,还精心准备了简历,有的还带上了相关作品。除了浙江本地及江苏、上海等周边地区外,从山西、安徽、山东、广东等地特意赶过来的求职者也不在少数。

一位姓姚的先生表示,CFW中国服装人才网是他关注了很久的招聘平台,踏入服装行业十多年来,自己的每一次跳槽,几乎都在CFW平台上找到了合适的工作机会。

另一位蔡先生则表示,自己尚在职,本没有找工作的打算,但出于对CFW多年的关注和认可,仍然前往现场。“就算不找工作,能和服装行业的精英多交流,多切磋,也是一件对职业发展非常有益的事情。”

除了个人求职者,现场也有浙理工、浙纺院、杭职院、中国美院、浙江农林大学、宁波大学、浙江传媒学院等院校学生组团前往。其中一位学生表示,学校老师时常提起CFW,自己也参与过CFW和企业合作举办的校园宣讲会,对CFW平台非常信任,故而邀请了自己的同学一起过来。

这些求职者虽然来自五湖四海,年龄悬殊,但字里行间透露出的信任,让工作人员感动万分。感谢你们的捧场,才有本场招聘会的“十全十美”。

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企业:不打无准备之战

兵马未动,粮草先行,对于企业来说,成功的招聘绝对离不开充足的准备。这一点,在本届招聘会参会企业身上也有所体现。

作为第一次参与到CFW服装专场招聘会的杭州激昂服饰的高女士,早上7点半就早早地和同事来到了人才市场,做好相关准备工作,确保招聘会在井然有序中进行。其他企业也有很多带来了自家品牌相关的宣传展架,制作了专属的招聘背景板,从而吸引更多人才驻足。

宁波海曙高的雅服饰,除了现场给人才提供了咖啡和糖果外,为了让人才更直接地了解公司产品,还带了人台进行产品展示,非常用心。作为头几个定展的宁波乐卡克服饰有限公司,招聘经理朱女士还分享自己的小心得:“原先我们都是定的单展位,近三届我们改成双展之后,应聘的人员数量有了明显的增加,效果好了很多,秋季招聘会还会继续参加。”

浙江伊裳服饰有限公司人事行政经理叶女士反馈,此次招聘会现场收集简历达200多份,初步筛选50多份简历,生产端的岗位基本都已经到位了。“我在服装行业这几年,每年都有参加CFW服装专场招聘会,感觉最明显的是工作人员服务一年比一年好,招聘会影响力也在不断提升。”

在这里,记者不得不感叹一句,企业对招聘会的重视程度直接影响了招聘会的效果。江南布衣每年参加招聘会几乎都能满载而归,为什么?除了品牌本身知名度带来的优势外,也与他们前期的宣传分不开。在招聘会开始前,江南布衣就通过自己的微信公众号发布招募令,HR也早早地邀约人才到现场面试,才能最终取得不错的成果。

服务:只要用心,没有什么不可能

作为专业的服装行业垂直招聘平台,CFW中国服装人才网自成立以来就在业内积累了良好的口碑,得到了来自全国各地的服装企业和求职者的支持。本次招聘会前期,CFW通过微信群发、QQ群发等方式,将信息推送给广泛的服装人群。在招聘会开始前一周,针对企业所罗列的岗位信息进行汇总分类整理,依托平台海量数据,进行邮件+短信大数据精准推送和一对一人才定向邀约,确保了到场人才的数量和质量。

除了前期的积极准备,在招聘会现场也设置了“就业指导处”,CFW资深猎头以及高级招聘顾问现场答疑解惑,给到应聘的人才专业的指导和建议。现场工作人员全部佩戴红领巾以作区分,让需要协助的企业和人才能够第一时间找到。

念念不忘,必有回响。正因为时刻心系企业,心系人才,CFW服装专场招聘会的的“金字招牌”才越打越响。从第一届的81家企业,831个岗位,1500人次的求职者,到如今第十届的近200家企业,2200个岗位,6000人次的求职者,一次次见证,一次次微创新,最终收获业内一致好评。

平台:深入成就深度

从2002年成立至今,CFW中国服装人才网伴随着服装行业的人力资源发展走过了17年,期间一直秉承着架设服装行业最具价值的综合性服务平台,助推服装品牌发展和创新源动力,成就人才和企业共同发展的理念服务行业。

“一个梦想,一种使命,一份责任”,秉承着这一理念,除了在招聘求职方面持续为行业保驾护航,更以市场需求为导向,提供薪酬调研、品牌传播、内容整合、活动策划、项目咨询、设计大赛等综合服务,构建了基于PC/移动端网站、APP、小程序、新媒体、自媒体开放平台、行业媒体联盟等流量渠道端口的服装行业全产业链闭环生态服务圈。本次招聘会的成功举办,正是环环相扣之下的成果,从人才的邀约,企业的参展到服务的持续深化,CFW以多年深耕细作赢得口碑和市场,也吸引380W+服装人共同选择。

本届招聘会已然落幕,但服务行业的初心未变,期待未来的每一届招聘会,每一场活动,我们都能携手同行。


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