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确认过offer,遇上对的人!CFW第九届服装专场招聘会顺利举办

核心提示:虽然天公不作美,昨天还是晴空万里的天气今天突然下起了雨,但现场近200家服装名企,3000+岗位,还是吸引了将近3000的求职人才到场,整个人才市场人山人海,交谈不息,为这个周日增添了忙碌的气息。

又是一年美好的秋天,CFW第九届大型服装专场招聘会(杭州专场)再度与您相约杭州人才市场。虽然天公不作美,昨天还是晴空万里的天气今天突然下起了雨,但现场近200家服装名企,3000+岗位,还是吸引了将近3000的求职人才到场,整个人才市场人山人海,交谈不息,为这个周日增添了忙碌的气息。

名企聚集,网罗四方人才

作为专业的服装行业垂直招聘平台,CFW中国服装人才网自成立以来就在业内积累了良好的口碑,以往举办的八届招聘会,都得到了来自全国各地的服装企业和人才的支持,本届招聘会自然也不例外。除了大众熟知的杭州本土企业如江南布衣、秋水伊人、万事利、红袖等,维格娜丝、贝纳川、耐克、七匹狼、国泰华盛等周边省市的企业也纷纷“赶考”,直临现场倾听人才心声。

200家服装企业提供了包括设计师、设计助理、版师、样衣工、督导、业务员、陈列师、买手、文案策划、新媒体运营、行政管理、管培生等3000余个岗位,其中不乏运营总监、商品经理总经理助理、生产经理等中高端职位。

为了保证现场企业的招聘效果,从一周前开始,CFW工作人员就针对招聘岗位向人才进行一对一的电话邀约,而这一切努力在今日终于取得了成果。根据现场企业反馈,大部分岗位都收到了相应的简历,而且质量很高。一位企业代表激动地表示,这是她参加过最对口的招聘会。

求职百态,招聘会上见真章

相较于企业面试提问、收简历、看资料等一系列固定动作,人才的反应则要有趣很多。

在旁认真询问倾听、小心翼翼递上自己的简历,和面试官简单地交流几句,谨而慎之地回答面试官的问题,然后又在一旁焦虑地回想自己是否有哪里不足——这是初入职场的求职者所共有的。而先从容不迫地走完整个会场,再在某个心仪单位前驻足观看,认真地观察HR面试其他人才时的姿态,深思熟虑之后最终出手,就一定是职场老手的行为。

据CFW随机采访了解到,前来参加招聘会的人才不仅有应届毕业生,也有工作一两年的职场小透明,当然还少不了10年以上的资深人才。除了浙江本地及江苏、上海等周边地区,也有从北京、天津等地不远万里赶过来寻找工作机会的人才。虽然他们专业不同、年龄不同,但都有一个共同的目标:找一份好工作!

当下就业压力越来越大已成为毋庸置疑的社会现状,服装行业也不例外。对于职场新人来说,第一份工作的好坏影响着以后的职业生涯,当然慎之又慎;而对于职场老手来说,“人往高处走”,面对新的橄榄枝,当然要多方考察确保最好了。

对此,一位有着15年工作经验的资深服装人表示:“一般像这种现场招聘会我是不参加的,听到是服装专场才过来看看,到了现场果然发现不少对口的岗位,不虚此行了。”还有组队一起参加招聘会的应届毕业生告诉记者,通过这次招聘会,他们对自己未来的职业规划有了新的认识,并对自身的素质培养和技能提升方面也有了新的要求。

专注专业,搭建才企对接桥梁

随着互联网的普及,越来越多的线上招聘工具取代了传统的线下招聘会。CFW作为一家线上招聘平台,为何连续举办九届线下招聘会?答案是——为了搭建更多才企对接的桥梁,这是CFW成立16年来一直坚持的宗旨。

本次招聘会给优质人才和企业创造了沟通联系的机会,拓宽了双方交流的渠道,这是一个双向选择的机会。但招聘会的成功举办并不是一日之功,背后离不开工作人员的默默努力。在“招聘难”和“求职难”并存的今天,一群可爱的人用一个个电话和短信,挖掘出企业对于优质人才的确切需求,又在数百万的人才库资源中,寻找到最匹配的简历。线上投递、现场招聘会、服装人APP一键匹配功能……一切尝试旨为中国服装人提供更加全面、多元、方便、快捷的招聘服务,打造一个专属服装人自己的全闭环生态服务圈。

在此,也祝愿企业都能找到满意的人才,人才们也能找到最适合自己的岗位!

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