首页 行业动态 柬埔寨鞋厂员工又闹涨工资,中国老板再喊苦?

柬埔寨鞋厂员工又闹涨工资,中国老板再喊苦?

核心提示:两年,东南亚不少国家工人年年要求涨工资,估计不少从国内搬迁过去的鞋厂老板也很晕菜

这两年,东南亚不少国家工人年年要求涨工资,估计不少从国内搬迁过去的鞋厂老板也很晕菜:要涨就涨呗,你别今年刚涨了你又闹明年又涨啊,而且一涨就要50美元啊,还要不要人活了。

柬埔寨鞋厂又要闹涨2019工资了

据柬埔寨星洲日报报道:两个工会领袖称,2019年工人最低工资应该增加到250美元,才适合工人们当前的生活条件。

柬埔寨劳工联合会(CLC)主席艾吞称,该工会已经做好准备,以参与与相关部门商討明年工人最低工资,目前工人与官员正在调查工人们生活条件。

他说,明年工人最低工资应该增加到250美元,才足够工人的每月费用。“现在工人最低工资才170美元,加上加班费和其他津贴,加起来才200美元左右。”柬埔寨工会联合会主席隆春称,目前必需先调查工人们的生活条件,才可以商討明年工人最低工资。“我觉得明年工人最低工资应该增加到250美元,因为现在市场的產品的价格很贵。”隆春认为,最低工资增加到250美元,並不会影响到工厂的出口。

来看看去年(2017年7月)的报道:“具有全国代表性的工会已经开始讨论2018年制鞋厂工人底薪,其中以艾吞为领袖的柬埔寨制衣厂工会联合会,准备要求资方把工人底薪从153美元调至200美元”。

去年200美元,明年(2019年)要250美元。这还真是有点狠。

8月中劳资会谈

据劳工部近日发出通告,明年(2019年)成衣和制鞋厂工人最低工资谈判即將展开,劳资双方將於8月中举行双边会谈,到9月召开政府、劳、资三方会谈,以確定2019年工人最低薪资的调涨幅度。

这是《最低工资法》于今年7月6日正式生效后,所展开的第一次最低工资谈判。通告称:“最低工资谈判框架和程序必须依照《最低工资法》规定进行。”通告强调,各方必须依据社会因素(家庭、通货膨胀和生活费)和经济因素(生產力、国家竞爭力、劳工市场状况和领域盈利),以及贫穷线作为谈判基础。

21年涨了14次工资

1997年月薪30美元,21年涨了14次工资,平均一年半涨一次。

据统计,自1997年至2018年,政府为从事纺织、成衣与制鞋工人上涨工资和其他补贴共计14次,即自1997年最低工资为30美元上升至2018年170美元。

来源:鞋界教授

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