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9.14-20一周职场

核心提示:视频简历做得好,把呆板的自我推销做成一部唯美的微电影,或者搞成自己的“达人秀”,的确可以给HR留下十分深刻的印象。其实不论采用哪种简历形式,只要能成功吸引HR的注意,体现出自己的个性与特长,就算是一份成功的简历。

事件:沪上大学生两分钟求职视频引HR关注

据《解放日报》报道,只要用手机拍一段1到2分钟的求职视频挂到网上,就可能有企业找上门来,这是沪上近来刚刚兴起的视频招聘。

点评:视频简历做得好,把呆板的自我推销做成一部唯美的微电影,或者搞成自己的“达人秀”,的确可以给HR留下十分深刻的印象。其实不论采用哪种简历形式,只要能成功吸引HR的注意,体现出自己的个性与特长,就算是一份成功的简历。

事件:调查显示82%受访者认为体制内工作的优势不再

据《中国青年报》报道,近日,中国青年报社会调查中心的一项调查显示,24%的受访者认为现在体制内的种种优势与以前相比明显削弱,58.0%的受访者认为部分削弱,13.7%的受访者认为不再有优势。

点评:如今,也有很多体制内的人拼命想往外走,这种“围城现象”还将长期存在。究竟哪种工作适合自己,只有试一试才知道。

事件:大学生报名27个创业比赛 往返4地无暇做项目

据《中国青年报》报道,大四学生杜浩宇,今年6月起,他和团队一口气报了27个创业比赛,要完成这些比赛,他需要不停歇地往返于陕西、湖南、广东、天津等地。“花在各类创业大赛和路演活动的时间甚至远远超出了他们做项目的时间。”

点评:在国家鼓励大学生创业的大环境下,各类创新创业大赛如雨后春笋般出现,但举办方水平参差不齐,大学生应该有自己的判断,什么样的创业大赛该去,什么样的不该去,而且也要学会沉下心来拿出实实在在的项目来吸引风投。

事件:企业HR最反感7种简历 大部分简历“死”在太啰嗦

据《重庆商报》报道,某人才网通过对10万个企业HR就简历进行问卷调查后,选出了最容易被淘汰的简历,又长又啰嗦的“裹脚布”简历位居榜首。此外,“万精油”(同一份简历毫无修改投递给多家公司,没有针对性)、“不倒翁”(求职意向不填或填一大堆)、“无厘头”(短时间看不到重点)、“无应答”(简历电话无人接听或关机)、“白忙乎”(投递HR邮箱时只用附件)、“马大哈”(简历出现错别字)等简历最受HR反感。

点评:大学生制作简历时应对这些问题引起重视,也建议大学多多开设一些职业指导方面的讲座,提供一些实用的求职建议。


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